Bahnbau sucht Zukunftsmacherinnen und Zukunftsmacher

DB InfraGO, Global Rail Group und BVMB starten gemeinsame Karriereplattform einstiegbahnbau.de auf der InnoTrans 2026

Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Obwohl die Fachkräftelücke zuletzt auf rund 357.000 unbesetzte Stellen zurückgegangen ist (KOFA Fachkräftereport März 2026), rechnen Experten langfristig mit einer deutlichen Verschärfung der Situation. Vor allem der demografische Wandel wird den Bedarf an qualifizierten Beschäftigten in den kommenden Jahren weiter erhöhen. Besonders betroffen sind technische Berufe in den Bereichen Infrastruktur, Energie und Industrie. Für den Bahnbau wird die Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften damit zu einer entscheidenden Zukunftsfrage. Denn der Ausbau, die Modernisierung und die Instandhaltung der Schieneninfrastruktur können nur gelingen, wenn ausreichend qualifizierte Beschäftigte zur Verfügung stehen.

Gemeinsam die Weichen für die Fachkräfte von morgen stellen

Vor diesem Hintergrund haben die DB InfraGO AG, die Global Rail Group und die Bundesvereinigung Mittelständischer Bauunternehmen e. V. (BVMB) die gemeinsame Branchenplattform einstiegbahnbau.de ins Leben gerufen. Auf der InnoTrans 2026 präsentierten die Partner die Initiative erstmals einem breiten Fachpublikum. Ziel ist es, junge Menschen für die vielfältigen Berufs- und Karrierewege im Bahnbau zu begeistern und die Branche als modernen Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz sichtbar zu machen.

Fachkräftesicherung als Gemeinschaftsaufgabe

Mit dem offiziellen Start von einstiegbahnbau.de verbindet die Brancheninitiative zugleich einen klaren Appell an die mittelständischen Bahnbauunternehmen: Die Gewinnung von Fachkräften kann nur gelingen, wenn die gesamte Branche gemeinsam Verantwortung übernimmt. Gerade der Baumittelstand spielt dabei eine Schlüsselrolle. Ohne sein aktives Engagement werden die erforderlichen Anstrengungen nicht ausreichen, um den wachsenden Personalbedarf der kommenden Jahre zu decken. Umso wichtiger ist es, alle verfügbaren Potenziale auszuschöpfen und zugleich die Rahmenbedingungen für die Gewinnung internationaler Fachkräfte weiter zu verbessern. Aus Sicht der Brancheninitiative müssen die bereits eingeleiteten Reformen konsequent fortgeführt werden. Dazu gehört insbesondere, die Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte aus Drittstaaten weiter zu erleichtern, bestehende Hürden abzubauen und gerade nicht die eingeführte und praxisbewährte sog. „Westbalkanregelung“ in ihrem Kontingent zu reduzieren, wie es die Bundesregierung für das nächste Jahr angekündigt hat. „Die Fachkräftesicherung entscheidet maßgeblich darüber, ob die ambitionierten Modernisierungs- und Ausbauziele im Schienenverkehr erreicht werden können. Deshalb müssen wir jetzt gemeinsam handeln und alle verfügbaren Potenziale erschließen“, betonen die Verantwortlichen.