Einstellungsinterviews professionell und erfolgreich führen

Professionelle Einstellungsinterviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten einer erfolgrei-chen Personalgewinnung. Führungskräfte und Personalverantwortliche treffen mit ihren Ent-scheidungen nicht nur strategische Weichenstellungen – sie prägen nachhaltig die Leistungs-fähigkeit und auch die Kultur des Unternehmens. Fehlentscheidungen hingegen verursachen häufig Kosten im sechs- oder sogar siebenstelligen Bereich und führen zu Unzufriedenheit sowie Verunsicherung im Unternehmen. In unserem Präsenzseminar „Einstellungsinterviews professionell und erfolgreich führen“ erwer-ben Sie fundiertes Wissen zur Vorbereitung und Durchführung strukturierter Einstellungsinter-views. Das Seminar führt Sie vom Positionsprofil über die Entwicklung eines strukturierten Inter-viewleitfadens bis hin zur systematischen Bewertung von Antworten der Kandidatinnen und Kandidaten. Ziel ist es, wirksame, objektive und faire Interviews zu gestalten. Theorie und praxis-nahe Übungen greifen dabei nahtlos ineinander. Im Seminar erwerben Sie fundierte theoretische Grundlagen und lernen die Prinzipien professioneller Auswahlverfahren kennen. Dazu zählen u.a. die Entwickelung eines Interviewleitfadens sowie das Erstellen präziser Stellenbeschreibungen. Zudem erhalten Sie Beispiele für typische Darstellungen und Fehler, die während des Einstellungs- und Interviewprozesses auftreten können. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Leitfragen und praktische Hilfestellungen für geeignete Fragetechniken in verschiedenen Anforderungsbereichen. Im Praxisteil setzen Sie das er-worbene Wissen direkt um: Sie führen Auswahlinterviews mit realitätsnahen Fallarbeiten, analysieren und bewerten Kandidatenaussagen systematisch und lernen, typische Beobachter- und Interviewerfehler zu erkennen und zu vermeiden. Wenn Sie Auswahlinterviews künftig noch sicherer und professioneller führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Präsenzseminar:

„Einstellungsinterviews professionell und erfolgreich führen“
am Donnerstag, 11. Juni 2026 von 10:00 bis 17:00 Uhr
im Tagungsraum der BVMB,
Königswinterer Straße 329, 53227 Bonn

Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeitenden, die in Einstellungsprozesse involviert sind oder diese sogar verantwortlich gestalten und durchführen. Vorkenntnisse sind für die Buchung dieses Trainings nicht erforderlich. Weitere Details zum Inhalt des Seminars entnehmen Sie bitte dem beigefügten Programm. Der Referent, Andreas Ploch, Dipl. Psych., Dipl. Kfm., ist ein erfahrener Trainer, Berater und Coach und war jahrelang selbst Führungskraft in der Industrie und im Finanzwesen. Herr Ploch ist zertifizierter Eignungsdiagnostiker Lizenz (E) gemäß DIN 33430 mit über 25 Jahren Erfahrung aus hunderten Verfahren zur Auswahl und Eignungsdiagnostik. Seit über 15 Jahren berät er Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen im Bereich der Mitarbeiterführung, -auswahl sowie -entwicklung. Darüber hinaus hat er seit über 10 Jahren einen Lehrauftrag zum Thema „Leadership and Management Development“ am KIT, dem Karlsruher Institut für Technologie.

Aufgrund der Tatsache, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir um eine frühzeitige Anmeldung – bis spätestens 19. Mai 2026 – auf beigefügtem Antwortbogen. Der Ordnung halber weisen wir Sie darauf hin, dass eine unentgeltliche Stornierung nach erfolgter Anmeldung nicht mehr möglich ist. Gern akzeptieren wir jedoch einen Ersatzteilnehmer.

Wir freuen uns, wenn wir Sie bei unserem BVMB-Präsenzseminar begrüßen dürfen!